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積水武蔵化工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:
25歳まで入寮できる社員寮と社宅あり

積水武蔵化工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
勤務時間・休日休暇:
交替勤務だと不規則なので周りに合わせるのは難しい。
連休は多い点はありがたいが勤務時間の切り替わりが多く体調管理が大変。
有給もあらかじめ申請すれば取れるので家族のいる人もイベントは参加できるようにしている印象

多様な働き方支援:
副業は禁止でばれると処罰対象になる。
交替勤務でも会議があればリモートで参加することがある。
テーマ活動や役職がついていると会議が多く夜勤明けにやることも多々見受けられる。
用事があると言えば時短も検討してもらえる。

積水武蔵化工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
年に二回程度上長との面談の機会があり、自分がやりたいことを相談出来る。資格取得や勉強をしっかり行うなどすれば、対応してもらえる可能性がある(あくまで可能性)。

組織体制・コミュニケーション:
製造部に所属していたが、生産管理・生産技術・品質管理とは日頃からよく交流していた。所属中はコロナ禍だったので飲み会はあまり無かったが、元々は何かに付けて定期的な飲み会があったようだ。

積水武蔵化工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:
女性比率は工場にしては多いと思います。事務の仕事や生産管理、品質管理、現場勤務(一部夜勤あるところも)
生理休暇、育休もあったと思います。

積水武蔵化工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:
資格関係は取りにいかして貰え
費用も出して貰える。
社内研修もあり昇進したいなら必要

働きがい:
あまりない。
改善などが好きならいいがではないと
きつく感じる。
改善活動発表会がありそうゆうのが好きならいいのでは。

積水武蔵化工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場というと生産ライン上を流れる不良品だけを仕分け廃棄するようなイメージですが、実際は分速100mや〜300mほどの機械を1人で動かします。忙しいです。
現場作業だけで終わらずパソコン業務があり残業しないと終わらない仕組みになっています。

積水武蔵化工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:
スマホの中に入っているフィルムや家の耐火シート等これからも長く需要がある製品を扱っています。今後も安定した業績をあげていくとおもいます。

積水武蔵化工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
交替勤務で手当てが多く年齢平均よりは多くもらえる。
交替に入ると大体6万ほど手当てが入る。
日勤だと手当てがないので月額は少なめで賞与を分割して生活してる人が多い印象派。
賞与に関しても多くもらえるので日勤でも平均はもらえる。
交通費は実費支給で多めにもらえよほどじゃない限りは残る。

評価制度:
改善活動などテーマを渡されるのでどれだけできたかで評価される。
テーマ活動しなければ評価が付かず業務をこなしながら手際よくやらないといけない。
仕事ができるとどんどんやることが増えて好きな人はいいかもだか給料と割に合うかとなると厳しい。