回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 3万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
交替勤務で手当てが多く年齢平均よりは多くもらえる。
交替に入ると大体6万ほど手当てが入る。
日勤だと手当てがないので月額は少なめで賞与を分割して生活してる人が多い印象派。
賞与に関しても多くもらえるので日勤でも平均はもらえる。
交通費は実費支給で多めにもらえよほどじゃない限りは残る。
評価制度:
改善活動などテーマを渡されるのでどれだけできたかで評価される。
テーマ活動しなければ評価が付かず業務をこなしながら手際よくやらないといけない。
仕事ができるとどんどんやることが増えて好きな人はいいかもだか給料と割に合うかとなると厳しい。
交替勤務で手当てが多く年齢平均よりは多くもらえる。
交替に入ると大体6万ほど手当てが入る。
日勤だと手当てがないので月額は少なめで賞与を分割して生活してる人が多い印象派。
賞与に関しても多くもらえるので日勤でも平均はもらえる。
交通費は実費支給で多めにもらえよほどじゃない限りは残る。
評価制度:
改善活動などテーマを渡されるのでどれだけできたかで評価される。
テーマ活動しなければ評価が付かず業務をこなしながら手際よくやらないといけない。
仕事ができるとどんどんやることが増えて好きな人はいいかもだか給料と割に合うかとなると厳しい。