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株式会社音映システムの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:
いい意味で創業当初からの伝統や、風潮を大切にしている会社だと思います。社員数が少ないため、毎朝社内の全員で朝礼を行ったり、月に一回全体朝礼があったりと、社員同士で顔を合わせる機会は個人的に多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員数が少ないので、社長や上司がワンフロアに集まっているため、声はお互いにかけやすい雰囲気だと思います。社長もデスクに座っているの声をかけやすかったり、直接目で見える距離にいるのは会社ではかなり貴重だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
採用の際に、学歴や年齢はほぼ関係なく受け入れている印象です。新卒・中途とどちらの方も社員でいるので、みんな気にしていないと思います。海外の方はあまり過去にいた話も聞かないので、これからの時代に向けて今後は受け入れていってほしいなと思います。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:商業施設のBGMやCM、銀行関係の防犯カメラ、放送設備の保守、水景の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに異なると思いますが、私の部署は自分の裁量で仕事を進
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:中小企業向けの福利厚生制度に入社後に加入しますと、映画の割引券やテーマ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:もちろん最初の入社の説明はありますが、その後のメインの仕事に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に、決算賞与(4月末)、夏賞与(7月)、冬賞与(12月)と3回の賞与
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、個人の性格やキャラ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日の制度について、土曜出勤やGW、年末年始など
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:職種や部署によって感じ方は違うと思いますが、それぞれ私生活に合
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
オフィス環境:ららぽーとTOKYO-BAYに隣接したビルのため、すぐ降りたらラン
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