Item: マッハコーポレーション株式会社
Rating: 2.0
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

3.1

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高いです。工場の生産を補助するシステムで、計画メンテナンス以外の停止は、非常なまでに追求されます。こちらも、原因と対策（暫定/恒久）を説明しなければなりませんでした。ただし、投資はなく、保守費用もコスト削減を迫られていたためです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いです。半導体製造工場ということで、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多いほうでした。会社の親が台湾企業なので、台湾からの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】機会はありましたが、その成果を発表する機会が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。社の意思決定は非常に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代から50代です。部門は多くあったので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】実績があれば権限を与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】過去には居ました。バラン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】所属部署では基本的には、21

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】残業時間は少なく、計画性を持

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】はい。通信教育や社外講師

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】資料の要求納期は、日本の休日は考えられていなかっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】事業の撤退が決まったので、モチベーショ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】はい。分からなければ、逆に自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい。取引先との

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】いいえ。知識、ス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。大抵の業種、職種は半年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。時々部内ミーティングで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】はい。定期、不定期でに勉強

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】基本は、本社からの指示で進められる事が多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】部署内では、お互いサポートできる範囲でサポートをして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】はい。役職という立場から権限を頂いていま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後研修は短いが、OJTでの教育となる。基本的な業務内容については

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】半導体設計マスクデ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】新人や中堅社員向け研修が数年に1回あった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】工場紹介や既存システムについての紹介。P

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】サポート、手当て等ともに無

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外資系で、実力が認められれば、どんどん新しい仕事を任せてくれる社風でし

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会社名	マッハコーポレーション株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://machcorp.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区北幸２−５−１５プレミア横浜西口ビル７Ｆ

従業員数	13名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	赤塚剛文
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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