回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は基本的に他の法人やクリニックと比べて低いと感じています。皆勤手当てや調整手当などを足して初めて他所と同じ額の基本給に届いているといった感じです。また賞与は年３回と多めではありますが基本的に基本給1ヶ月分なので全てを合わせても3ヶ月分となり、基本給の低さと併せてあまり期待できる額ではなく業績による変動もありません。上記の理由により残業や祝日出勤が頻回な職場でもないかぎり高給は望めない環境となっているせいか、パート社員的な職員が多く長期的に働いていく環境では無いと感じています。