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株式会社東洋ハウジングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特別建築部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:
退職金は3年以上従事した社員にはでる。住宅補助や財形貯蓄などはない。

オフィス環境:
のほほんとしてる。

株式会社東洋ハウジングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムになり、勤務時間の調整がしやすくなりました。
有給も取りやすく、子供の行事の際など、休みが取れるのでありがたいです。

株式会社東洋ハウジングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する人を応援する会社だと思います。社長との距離も近く、意見をあげやすいです。
ワンフロアで風通しが良いので、どこの部署でも関係なく相談でき、教えを乞うと皆さん快く教えてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
どこの部署の上長もフランクで話しやすいです。
ワンフロアで風通しが良いので、どこの部署でも関係なく相談できます。

株式会社東洋ハウジングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:
家族の行事や体調不良に、大変理解をいただけ、休めず困ったことはありません。部署トップの女性の方もおり、男性女性関係なく活躍できる会社だと思います。

株式会社東洋ハウジングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
働きがい:
営業だったころは、家づくりというお客様のライフイベントに関われ、お客様の笑顔が見られる仕事であることに働きがいを感じていました。注文住宅なので、お客様のこだわりを聞き、要望をお客様と仲間と一緒に形にしていくことが楽しかったです。

今は事務スタッフとして、お客様や頑張る社員さんのサポートをしています。一つの仕事をやりつづけるのではなく、日々新しいことを学べる環境も刺激があり、楽しいです。

株式会社東洋ハウジングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様の笑顔が見られる仕事をしたくて入社しました。時には会社側からの提案をしなければならないこともありますが、スタッフは皆同じ気持ちを持つ仲間なので、楽しく仕事ができます。

若手でも活躍ができると聞き入社しましたが、「若手が活躍できる=自分達で進める仕事が多く大変」でもありました。しかし、仕事の全体像が見えるので、どんな背景があり、何のために仕事をしているのかを見失うことはありません。
教育体制や会社のルールは少ないので、自由ですが、自分で努力した分成長できる会社だと思います。

株式会社東洋ハウジングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:
注文住宅事業とアフターリフォーム事業が根幹です。

事業の弱み:
柱の注文住宅事業が強みであり弱みでもある。かなり人員に難あり。
まともに注文住宅を提案できる営業は存在せず、社長が営業に顔を出す。

事業展望:
会社存亡の危機だと思う。

株式会社東洋ハウジングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特別建築部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 8万円 54万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 54万円
給与制度:
営業には実績によるフィーがない。工事に関しては特徴なし。社長が金を出したがらないので給与は建設関係会社の平均より下回る。

評価制度:
実力主義だと思うが、評価面談等をしても給与等に反映されている感じではない。