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株式会社東洋ハウジングの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
46件株式会社東洋ハウジングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社東洋ハウジングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東洋ハウジングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月05日
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ webプロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特別建築部/ 主任
2.6
口コミ投稿日：2022年04月09日
回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県横浜市港北区新羽町１２２４
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:求人票や面接で聞いていた内容と全く違う対応。基本給は基本的に...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−６−２みなとみらいグランドセントラルタワー６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:年次有給休暇
半日単位の休暇取得制度
病気の休職制度
社内労... 続きを見る
半日単位の休暇取得制度
病気の休職制度
社内労... 続きを見る
3.0
東京都港区三田３−５−２７三田ツインビル西館１１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給5日以上の取得が義務付けされており、管...
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3.5
大阪府大阪市北区梅田１−１０−１梅田ＤＴタワー
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、当日急にあるのではなく、前もってのものがほ...
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2.7
大阪府大阪市北区西天満４−８−１７宇治電ビルディング６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建設保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務先、出向先（日勤or夜勤の有無）によって勤務時間は変わる...
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3.1
東京都豊島区南大塚２−２６−２０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:家と会社をただ往復するだけになる事も覚悟しておいた方がいい。...
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3.4
東京都中央区入船３丁目６－１４オーク入船ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:＊オフィスの机・椅子の入替え現場の管理が仕事なので土曜日や日...
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3.4
東京都新宿区内藤町１ＤＮＣビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業する事が少なく比較的定時で帰る事が出来る。繁忙期は残業が...
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3.0
東京都品川区東五反田２−１７−１オーバルコート大崎マークエウスト
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ OPS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休みは貰えますが、とにかく残業が多いので休みの日はグッタリし...
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3.2
東京都港区三田３−５−２７住友不動産三田ツインビル西館
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ エンジニアリングサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇を取るようによく言われている。休み方改革は進んでいる。し...
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株式会社東洋ハウジングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休日は募集要項と大幅に違う、少ない。
勤務時間は早く帰るように勧められるが、退職社員が多いので、その分の仕事量が増えて到底終わらない。
多様な働き方支援:
リモートなし、副業不可。
早帰りは出来るが、いちいち社長から指示が入る。