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株式会社東洋ハウジングの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様の笑顔が見られる仕事をしたくて入社しました。時には会社側からの提案をしなければならないこともありますが、スタッフは皆同じ気持ちを持つ仲間なので、楽しく仕事ができます。

若手でも活躍ができると聞き入社しましたが、「若手が活躍できる＝自分達で進める仕事が多く大変」でもありました。しかし、仕事の全体像が見えるので、どんな背景があり、何のために仕事をしているのかを見失うことはありません。
教育体制や会社のルールは少ないので、自由ですが、自分で努力した分成長できる会社だと思います。

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口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇面は説明と違う。
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口コミ投稿日：2021年10月09日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は問題有、
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職がかなり激しい時
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口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験者での応募の為面接時は穏やかですが入社後経験
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