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ケーヨーリゾート開発合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月18日
成長・キャリア開発:タスクフォース(他ホテルへ出向),英語研修,DLZ(マリオッ
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:英語研修働きがい:現場は直接お客様からの声をいただけるので、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

1.4
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:大きなホテルなのでその分経験はつめるが、忙しすぎるので基本的
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回答者: 女性/ フロントオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:研修体制はあまり整っていません。取得手当も特にありません。働
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回答者: 女性/ ラウンジサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:会議で、他部署の勉強としてクロスワークトレーニングをするとの
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SR

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:精神が強くなれる。鍛えてもらえる。資格取得手当はない。研修は
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回答者: 女性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:あまり感じない働きがい
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月08日
働きがい:お客様はディズニーに行かれる目的の方は勿論、記念日や誕生日など特別な日
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
働きがい:従業員が多いので色々な人と触れ合えること、また社内でも多くの職種があり
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:海外からの顧客が多いため、英語で話す機会が多い。そのため、お
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.7
口コミ投稿日:2021年01月30日
働きがい:コロナの影響でお客様に直接提供する機会が増えたことにより、自分が作った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
働きがい:ディズニーのオフィシャルホテルとゆうこともあり、ディズニー目当てのゲス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:自分の中でどんなに考え工夫行動しても、何年も続けている先輩方に、自分の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】通信教育や社内で勉強会もありますがシフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:各部署に配属後、なかなかマンツーマンのご指導を受けることができないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:お客様の大切な瞬間に立ち会うことができるので、どんな小さなことでも、お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の業務について上司間で共有を図り、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】希望の部署へ行きやすいとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:「ゲスト第一」で考えているのはいいが、何でもゲスト優先に考えそのせいで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社後でも、人事の方や所属マネージャーなどから丁寧な研修を受けること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒と中途で違いはあるかも
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:英語研修が年に数回行われていたが、あまり役に立ったと思った記
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:仕事始めの時にはしっかりとした研修が設けられていれも、その後について
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】上司と相談しながら、目標を決めていくようです。どんな業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】TOEICが無料で受験できたり、英語研修
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回答者: 女性/ ベルサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがい:お客様、特に小さなお子様が笑顔になってくれたり、楽しそうな様子を見ると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】外資系でフランクな環境なので、意見を言いやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】産休制度はしっかりしているので、女性は安心して働け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】中堅社員と新人を親子として、先輩社員か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】英語研修、チェックインフローをスムーズに行う為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】リゾートホテルなので、元気で体力のある若い方が活躍でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:異動も結構ありましたが、いろいろ勉強できました。ただし、現在
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時は外部からの教育制度も積極的に取り入れて、「考える力」が備わった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:海外グループホテルとの交換研修生や、県内の教員の外部体験などでおもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時はやりがいがあった仕事でしたが、今はすべて命令だけの仕事らしいです
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