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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
コロナ禍で業績下降でもきちんと給料、ボーナスが支給されている。ボーナスはコロナ以前に比べると若干目減りしているが、社員に還元しようという気兼ねが感じ取られる。

評価制度:
よくある外資系のような実力主義ではなく、伝統的な年功序列寄りの評価制度。評価項目について細分化されているものの、基準が分かりづらく浸透しきっていない。売り上げ目標など定量的なノルマがあるわけではないので、殺伐とはしていないが実力分評価されづらい環境かもしれない。ただベース給がしっかりしているので、そこまで不満もない

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:10年前ほどは残業・徹夜が頻発していたらしいが、徐々に改善し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:基本的にホワイト企業ですが、ホワイトすぎて、あまり挑戦する
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:収入の9割以上が親会社からの仕事ですので、パークが盛況になればそれに
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:親会社の流れでベネフィット・ステーションに加入している。一般的な福利厚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:住宅手当はありません。従業員数もそんなに多くないので寮もありません。通
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間もほとんどなく有給も消化できる方が過半数だが、一部業
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:コアタイム10:30~15:00のフレックス制時間外労働時間
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:忙しい人とそうでない人の差が大きい。仕事のアサインのしかたが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年に一度あります。制度としてはごく普通だと思います。手当は少ない
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:平等主義で基本的には例外を認めない。多少能力が低くてもそれ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:月給制。賞与は年2回+業績賞与あり・残業は1時間から付くが残業0を強く
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発は行っていない。自分の仕事を見つけて継続していく
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:退職金制度あり。7年勤務で200~300万円ほど。パークチケット配布さ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:過去は休日勤務日が存在したが撤廃されて、現在は土日祝休みとな
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:ディズニーの仕事を多く経験していること事業の弱み:新しいニーズに対応
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:グループ全体でほぼ共通しているので、制作会社という規模で考えれば恵まれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:典型的家族経営。現場は仲がいいが経営陣とのギャップが激しい。会社的には
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。働きがい:有名なテーマパークの事業を支
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 85万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与:業績により年2回(別途業績賞与)昇給:年1回手当:通勤手当、住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:基本的にホワイト企業なので、いろいろ制度もあるし、主体的な人
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:教育、育成ができる環境ではないと感じる。働きがい:有名なパー
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的に仲がよく、部門の垣根を越えたコミ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍していますので、一定の働きやすさはあると思いま
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的にみんな仲が良く、風通しは良いと思います。社
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く活躍しています。先述の時短勤務もあり、子育てし
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
オフィス環境:グループで最も小規模なため、ビルの一室に全部署が集まっています。会
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性・主婦の比率が高い。産休後も戻って働く社員も多いので、そう
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:親会社からの仕事が9割以上のため、自社で新規事業は難しいと思います。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティやSDGsなど、まだそこまでアプローチでき
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:出産後長く続けている女性社員が多く、女性にとっての働きやすさを
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:グループ全体でのベースアップがあるということなので、期待できるかもしれ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:産休・育休などの制度が充実しており無理なく働ける環境ではありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。その分、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:基本的にホワイト企業です。調整は
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