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株式会社ワールドストアパートナーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ドレッサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月27日
女性の働きやすさ:
レディースブランドの場合、全体的に女性が多いので一定数男性もいるが女性の管理職は多い方だと思う。しかし、ターゲットが上の世代のブランドだと販売員の平均年齢も若干上がるため、上が詰まっている感じはあった。
また、結婚・出産などに理解があり産休や育休を取りやすいのは良いと思うが、その後は時短勤務やパートでの勤務になっている人が多いと感じたので、そうなると上を目指すのは難しくなるんだと思う。キャリアも結婚も両立させたいという人は、産休・育休に入る前にそれなりに上のグレードに上がっておくか、本社勤務を目指すなどいろいろ考えておく必要があるように思う。

回答者: 女性/ ドレッサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:体力のある、人と関わることが好きな女性であれば働きやすいかもし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:育休や育児時短勤務などがあるので、主婦さんは沢山働いていました
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:非常に働きにくい。先にも述べた通り、土日どちらか出勤・週一の遅
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかり取れて、時短で働くママさんがとても多いので
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。実際に、お子さんを出産されパートで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:シフトの融通は他の会社よりは断然きくと思いました。私みたいに子
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので子供の行事や体調不良時にはスタッフみんなで
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:店舗によると思いますが、女性が多い環境で良い人がたくさんいる印
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:月の勤務時間の変更ができます。フルタイム勤務から、妊娠がわかり
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:女性向けブランドや店舗が多く、また女性のSVや店長も多い。これ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:産休制度など、その点の福利厚生に関しては手厚くて女性が働きやす
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回答者: 女性/ ドレッサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の多い業界なので、産休育休は取得しやすく、復帰して仕事を続
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:幅広い年齢層をターゲットにしたブランドが多数あるため、年齢を重
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2025年02月04日
女性の働きやすさ:急な休みでも他スタッフが協力して埋め合わせできておりました。パ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:主婦の方が多い印象であり、時短勤務の制度を使っている方もいたの
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回答者: 男性/ 人事・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店統括部

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:休暇はシフト制ですが、あらかじめ分かったていれば予定を共有して
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:レディースのブランドの方が多いので、女性は働きやすいいかも知れ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:育休、時短などの制度もあるので、女性には働きやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:人がいない店舗に配属されると、月2回の希望休まで我慢しないとな
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:育休復帰のママさんなど、時短で活躍されています。時間面では家庭
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:婦人服のブランド中心なので、女性の働きやすさはあると思います。
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回答者: 回答なし/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:本部にも女性が在籍していましたし、販売員からの昇進と聞いた方も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブ

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:家族や健康面を優先してシフトも調整してくれるので働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすかった。体調があまり良くない時とかはス
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:シフト制のため、繁忙期や土日祝などは希望を出さない限り出勤が基
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いので比較的働きやすい環境だと思います。女性の
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回答者: 男性/ SV、MD、人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ SV

1.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多い。精神的に強くないと管理職は難しい。休
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:主婦さんも働いてて残業もほとんどないので女性にとっては嬉しいポ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多いのですごく働きやすいもし早退になっても、時間有給を使
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので働きやすいと思う。子育て時短制度もしっかり
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:店舗次第。女性中心の店舗が多く、協力し合う店舗であれば働きやす
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回答者: 女性/ ドレッサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので、お子さんがいらっしゃる方はすごく働きやすいと思
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:結婚手当があったり、休みがちゃんともらえたりするのでいいと思い
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回答者: 女性/ 販売、ドレッサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているので産休育休はしっかりとっている人が
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