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りそなビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:
ダイバーシティなどに取り組んでいるので女性活躍はしやすい環境と思います。子育てに関する制度も整っています。休暇の取りやすさについては所属する部署にもよるとは思いますが、休暇制度が整っており、とらないといけない休暇が設定されているので休めないということはありません。休暇は多いと思います。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用していることをアピールしている企業グル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月30日
女性の働きやすさ:一昔前は、ほとんどの管理職は銀行から出向や転籍できた男性だった
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非公開/ 非公開

2.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:比較的休みはとりやすいと
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性な役職者が多く、ワークバランスのとれた会社だと思います。家
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回答者: 男性/ 外国為替業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職への登用は行われ
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回答者: 女性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:産休・育休がと
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:部署によると思いますが、女性の社員やマネージャーも多く、子育て
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務センター/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:契約社員の中に、家庭の事情で時短勤務にしてもらっている人が少数
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】他の設問でも書きましたが、権限を与える
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】殆どの業務を、女性がやってます。改善す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】スローガンを決めて執務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的に女性がメインで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:仕事の大半が女性が行っているので、男性社員の方が萎縮し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が殆どを占めており、仕事の大半を女性が行っている
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