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株式会社スーパーナースの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スーパーナースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スーパーナースへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:
営業部に関しては営業本部長のトップダウンです。

組織体制・コミュニケーション:
バックオフィス部門が全て東京本社に集約されているので地方支店との温度差はあります。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用の方もいらっしゃいます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:平均年齢は35歳前後となっているが当該年齢の社員はほとんど

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんど無いように思います。何か意見をしよう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:社内の風通しはかなり悪い。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:派遣会社の担当の

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月24日

組織体制・コミュニケーション:・担当コーディネーターは口調が厳しい感じでしたが、

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回答者：男性/ プロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材本部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:営業側はわかりませんが、黙々と仕事をする環境です。あまりが

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:人数が少ない割にうまく連携が取

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回答者：男性/ コーディネーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:上下関係の垣根が低く、相談等は非常にし易い。取締役も同じ空

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:派遣社員に親身になってくださる会社だと思う。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月22日

組織体制・コミュニケーション:単発バイトさん同士で気があいそこから仲良くなること

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:派遣先によります。私が派遣された先は、そこでの経験が長い人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：訪問入浴から始まったそうですが、社風(説明では長年の信

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：派遣のため、原則しっかりと頂けます。訪問入浴だとイレギ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：仕事を紹介してもらう立場なのでスーパーナース自体の人間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】とにかく優しく親身になってくれるところで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションはやっぱり、親身

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3.1

北海道千歳市美ー９８７−７６

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回答者：女性/ インフォメーション/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフォメーション本部/ なし

組織体制・コミュニケーション:グループに分かれているので、同じグループの先輩後輩とは関りが... 続きを見る

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3.2

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京都府京都市下京区七条通猪熊東入西八百屋町１６０

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高くない人がほとんどかも。高いと少し... 続きを見る

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ヒューマングローバルタレント株式会社

3.5

東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:新卒から1年半で課長に就任された人の部下に50代の営業部員が... 続きを見る

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会社名	株式会社スーパーナース
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.supernurse.co.jp/
所在地	東京都千代田区平河町２−１６−１平河町森タワー７Ｆ

従業員数	160名
設立年	1993年
資本金	50百万円
代表者	石塚雅洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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