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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:
入社後、一定期間を経て研修は容易されているが、会社のカルチャーの学習が主で、特筆すべき点はない。

働きがい:
所属チームの性質かもしれないが、目標やミッションが明示されておらず、戸惑いがある

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:資格取得制度：あり研修：ありいずれも実効的、効果的ではない働

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:TOEIC800点取得が前提。研修は大手、中堅、大手傘下のダ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月24日

働きがい:成長はあんまりできない。ステップアップしたいならどうぞここを踏み台にし

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回答者：女性/ 保険金支払い/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 近畿サービスセンター

2.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:人員不足のため若手社員でも結構な業務量や難易度の高い業務を任

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回答者：女性/ サービスセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:金融系の資格やTOEICの受験にかかる費用は請求出来たと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできない。会社としてもそのような支援をし

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回答者：男性/ 損害サービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼない、定期的にコンプライア

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:業務内容上、事故があった際の保険金支払いだったが、謝ることが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:研修はほぼないと言ってもいい。自分で学ぶには自分から情報をと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 代理店営業部

3.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:TOEICを800点突破するために様々な支援制度があります。

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:TOEICは無料で受けられます働きがい:小さな会社なので自分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2020年10月25日

働きがい:ネット販売の保険、代理店への営業もあり、普通の損害保険会社ではない営業

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月13日

成長・キャリア開発:資格を取得すると毎月の給料が上がる仕組みがあったため、勉強を

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回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月29日

成長・キャリア開発:新卒でちゃんとした研修を受けれたのは大きかったと思います。し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：やりがいは感じません。毎日ルーティーン業務をこなしているだけで、クレー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：研修は一ヶ月間みっちりと行って頂きました。仕事の合間にも何か変更があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：日々同一業務をこなしているだけのため成長は感じられません。キ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】そもそも給与水準が低く、休

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内ネットでもありふれたコンテンツ以外

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】マンパワーで無理やり解決しようとする風潮が強

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】数値目標はありますが、仕事の割り振り自体が適当ですから

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】組織形態はありますから、一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月28日

働きがい：チャレンジスピリットにあふれる会社だと思う。やる気、能力があれば、若く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社１ヶ月は新入社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。色々な人に接するが、自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】仕事の成果が目に見えて分かる職種ではないの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】仕事で顧客

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。自分が認める裁量で保険

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】スキルを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】ワンフロアーなのでいつ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事内容は、主に外交サービスでした。電話での営業の後、アポが取れた方の

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業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.rakuten-sonpo.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２−６−２１楽天クリムゾンハウス青山

従業員数	562名
設立年	1951年
資本金	20153百万円
代表者	服部晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(573件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11921件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2256件)

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