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新成梱包株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
業務委託
新卒入社

回答者: 回答なし/ 倉庫勤務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:
面接に対してはZOOMで対応していただき、配属先決定後は電話連絡やショートメールが基本となっていきます。
メールでのやりとりやアプリケーションなどでやりとりできるとより円滑にコミュニケーションがとりやすくなるのではないかと思いました。

派遣先の業務に関する説明は丁寧にしていただけます。それに付随する連絡業務も事細かに説明いただけるので働きやすいかと思います。

回答者: 男性/ ピッキング作業など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:個人的には上司(派遣会社の担当とも言います)とは、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:基本は電話かメールのやり取りでほとんど上司と絡みは
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回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:面接を担当した人が仕事開始後も連絡員となった組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:すべて派遣まかせで、まったく働かない。連絡もスルー契約書へ
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回答者: 男性/ ワーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

1.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:特定の人が多くを決めすぎ。全員一丸になってこなそう、って気
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】クルマでの休憩なので、なつは、エア
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】クルマであの狭い空間で休憩とかあり
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:会社の人は当たりの好い人ですが、現場は違い、特におばち
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:あまり恵まれてない。スキルアップを目指すなら他の会社に行く
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】顔合わせなどの紹介が一切なかったので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ派遣会社の人が多いからやりがいがあ
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回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:ある程度業務に慣れてくれば、新しいことに挑戦させてもらえる
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:まじめでチームワークを大切にしている。わからないことは教え
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