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株式会社ハローネットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社ハローネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハローネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハローネットへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:中途採用の多くは外国籍の社員です。ポーランド、マレーシア、ス...
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3.4
大阪府八尾市若林町1丁目76-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が好きな人は大体高め社の方針の最前線に配置されると仕事内...
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3.3
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし/ なし
組織体制・コミュニケーション:派遣社員にサポート等の営業が1名担当としてつくが、人によって...
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3.6
愛知県名古屋市中区栄3−7−9新鏡栄ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:特定技術派遣では珍しく、チーム、組織化してるなと感じます。委...
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3.1
東京都千代田区霞が関3−2−1霞が関コモンゲート西館24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や社長との面談が入ることもあり、話す機会は多く作ってくれ...
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3.3
大阪府大阪市北区芝田1−4−14芝田町ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 東海営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては、風通しの良い環境です。従業員の年齢層が近いため...
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3.3
東京都新宿区歌舞伎町1−1−16テイケイトレード新宿ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務推進本部/ 統括課長
企業カルチャー・社風:体育会系のノリがあると感じる部分は多くあります。風通しのよさ...
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3.4
東京都新宿区大京町22−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 量販店販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一定以上の風通しの良さはあるかもしれない。組織体制・コミュニ...
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2.8
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり休憩時間を取るとゆう概念が定着し...
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3.4
東京都渋谷区神宮前2-21-9
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:とてもベンチャー気質。体育会系のノリがないとついていけない社...
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株式会社ハローネットのカテゴリ別口コミ(29件)
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株式会社ハローネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ その他、販売・接客・サービス系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター
コールセンターにありがちなSV制度がなく、古くからいる人間も電話対応をしていた。人数が少ないのでその点では満足
している。わからない事は空いている人間に質問できた。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
コールセンターへのサポート体制をもっと手厚くしてほしかった。面談は何度かあったが、人を補充しようという体制が
整っていなかったように思う。