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株式会社ハローネットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社ハローネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハローネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハローネットへの転職・就職活動をサポートします!
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3.0
東京都渋谷区神宮前2−4−11Daiwa神宮前ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スポーツという軸はブレてない印象です。社員はいろんなバックグ...
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3.6
東京都文京区小石川5−2−2明日香ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:出来る出来ないは別として比較的、新たな事業に挑戦しやすい社風...
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3.4
東京都渋谷区神宮前1−15−15タガミ神宮前ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います風通しもいいですが、表だけです。...
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2.8
神奈川県横浜市中区羽衣町2−4−4エバーズ第8関内ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも「去る者は追わず来る者は拒まず」。入社した時の歓...
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3.0
大阪府大阪市北区芝田1−4−14芝田町ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司は親身になって話を聞いてくれる。他の部署や他支社と...
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2.7
東京都品川区東五反田1−11−15電波ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:派遣先の希望について聞いてくれる。組織体制・コミュニケーショ...
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3.5
東京都中央区銀座6−10−1GINZASIX13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦に対して会社、上司がしっかりとサポートしてくれる会社。以...
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2.7
東京都港区新橋4−1−1新虎通りCORE13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:社風はありません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー...
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3.9
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3−32−13第二安田ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和感は否めない。風通しはよい。組織体制・コミュニケーション...
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3.2
東京都新宿区西新宿1丁目20-3西新宿髙木ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとしていて先輩も優しい方々ばかり...
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株式会社ハローネットのカテゴリ別口コミ(29件)
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株式会社ハローネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ その他、販売・接客・サービス系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター
コールセンターにありがちなSV制度がなく、古くからいる人間も電話対応をしていた。人数が少ないのでその点では満足
している。わからない事は空いている人間に質問できた。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
コールセンターへのサポート体制をもっと手厚くしてほしかった。面談は何度かあったが、人を補充しようという体制が
整っていなかったように思う。