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株式会社ハローネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ その他、販売・接客・サービス系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター

2.1
口コミ投稿日：2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
コールセンターにありがちなSV制度がなく、古くからいる人間も電話対応をしていた。人数が少ないのでその点では満足
している。わからない事は空いている人間に質問できた。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
コールセンターへのサポート体制をもっと手厚くしてほしかった。面談は何度かあったが、人を補充しようという体制が
整っていなかったように思う。

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