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株式会社トランスシティサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
親会社の人間は新卒からずっと働いている人間しかいないため、少し固いイメージ。新しいものを取り入れるというよりかは現場維持の傾向が強いと感じる。
比較的フランクな方が多いため、話たりはしやすい。

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口コミ投稿日：2021年12月24日

回答者： 男性/ 基幹現業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年12月24日
組織体制・コミュニケーション：親会社に「日本トランスシティ株式会社」がありますが
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口コミ投稿日：2021年12月21日

回答者： 男性/ 基幹現業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション：事務所では、親会社の社員や派遣社員・パート社員と一
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口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 基幹現業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年12月23日
企業カルチャー・社風：行事を大切にする会社だと感じています。コロナ前は営業所全体
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