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株式会社サッポロライオンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗マネジメント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

2.7
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:
しっかりと明示された研修はありません。時々、人事部から連絡がありますが、プランがあるようには思えません。

組織体制・コミュニケーション:
店舗の中だけしかわかりませんが、普通だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
言葉ではよく聞きますが、具体的に進んでいるとは思いません。ただし、昔から調理場には外国人が多く働いてくれています。

回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:何を目指してるのか個人のお店みたいになっててわからない組織
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回答者: 男性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:ルールで固められているので、そこを通り抜けられる力があれば
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支配人

2.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:古きを守る社風。組織体制・コミュニケーション:各セクション
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回答者: 男性/ 客席サブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗によって違ってくると思う。店舗ごとに割と
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回答者: 女性/ ホールスタッフ・店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系、ほぼ全員が顔見知り。やる時はやる
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回答者: 男性/ 客席担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:縦横の繋がりや風通しは良いと思うが、実際に販促策など実施す
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる機会は若手でも存分にある。店舗ごとのオリジ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:古くからの昭和世代のしゃふうが抜けきれないままだと思います
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:古い会社なので、体育会系のような雰囲気はあるが、時代に合わ
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:円滑なコミュニケー
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗調理業務

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社なので、年功序列的な部分は多い。平均年齢も高く
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:アルバイトが多いこともあり、かなり若めの雰囲気だった。若手
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回答者: 男性/ 調理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:仕事はテキパキしっかりとやることが求められるかと。組織体制
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪かったと思います。年功序列体制のため上司から平社
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとしていて雰囲気はとても良い。社員さん
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:一言で言うならイケイケどんどん。若手にもちゃんと責任に繋が
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:研修制度がきちんとしている印象。だが、マニュアルに忠実すぎ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:職人気質、上意下達意識は、少なからず今も残る。長い歴史
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:現場次第の部分はあると思うが、会社として様々な情報共有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】創業120年なので、派手さは無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】サッポログループであること。給与面は業界
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】どちらかと言うのと、受け身。俺が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手もベテランも共存出来る環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ここ4~5年でようやく企業改革をし始め、悪しき習慣が徐
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:ストレス解消企業として~云々は、ゲストサイドのストレスがこちらに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイトやパートさんの仕事への意識は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいかどうかは比較対象がない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:生きている喜びを提供する事を使命としている、などの文言は良いと思
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:各現場によると思われます。幸いにも話しかけやすい雰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:顧客満足、従業員満足をあげていました、顧客満足については日頃より
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:お客様に喜びと感動を与える仕事。料理の仕事をしていましたが、いつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店舗責任者になるなど、昇進を重ねれば仕事が増えるため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ事業部同士だと、飲み会やヘルプ等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:過度な労働時間や、シフトなどは一般社員では少ない。この
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