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東レエンタープライズ株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思います。管理職登用は積極的な印象は特にありません。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:半年に1回、目標管理面談が行われます。ただ、この目標管理で数字が達成さ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:在宅制度を引き続き実施しています(週2在宅)。ただ、会社がコンサバティ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業展望:やや斜陽に感じる。事務の派遣ということで、競合は多いものの、自社独自の
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。結婚・妊娠・出産で産休育休
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:前述したように、ライフイベントに合わせた
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:東レグループの恩恵を最大限に受けている会社。何かをする挑戦
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などは、充実していた。資格取得のための、外部講
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:東レグループの中での、取引が多いので、安定している。一方、新規事業へ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:特に、休暇を取りにくいということは無かった。勤務時間も、無理
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:福利厚生は、充実していた。そこはさすが、東レグループだと思った。オフィ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:やる気があって、上司に恵まれれば、女性もチャンスがありそうだと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の月収は20万ととても高い金額でした。モチベーションも上がり、やり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性はボーナスがない代わりに月収は20万でした。出来ればボーナス有り、
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