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パーソナル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
237件
パーソナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーソナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを237件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パーソナル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月20日
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 男性/ 支店営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般営業
3.6
口コミ投稿日:2020年04月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月22日
口コミ投稿日:2020年09月08日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
1.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
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3.6
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企業カルチャー・社風:出向先では、既にグループや派閥があるので世あたりが上手な人は...
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パーソナル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
経営陣の方針で全ての仕事の流れが変わる。今まで積み上げていったものが崩されて行く瞬間を感じた。
組織体制・コミュニケーション:
他部署がどんな仕事をしているのか一般社員はあまり理解していないと思う。部署が違っても同期は話したりするが、関わりがない人とは挨拶程度。年に一度全社員参加のパーティーがあり、そこで他部署の人と関わることがあるがコロナ禍で中止になっている。
ダイバーシティ・多様性:
研修制度はあるので少しずつ浸透していると感じる。