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株式会社エスアールディの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
534万円450~750万円12

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収534万円
回答者の年収範囲450~750万円
回答者数12

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
555万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
517万円
(平均年齢28.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
544万円
(平均年齢31.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(62件)

株式会社エスアールディの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:
住宅補助が出るのはいい点だと考える。通勤手当も最安値での定期代が支給される。

オフィス環境:
最寄駅が複数あるため、通勤しやすい。会議室は同ビルのグループ会社と共有しているため、満室になってしまうこともある。
建物は可もなく不可もなく、綺麗な方。

株式会社エスアールディの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制が敷かれている。途中抜けはしづらい。休日出勤する機会は、部門にもよるが多くない。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2回まで許容されている。ただ、社内会議であっても基本対面でという方針に変わり(上長の方針にもよる)打ち合わせが多い社員は、在宅勤務をしにくい状況になってしまった。

株式会社エスアールディの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:
古い日系企業。
よくも悪くもあるが、現代の風潮に合わせる努力はしていると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の距離は近く、部署間を超えた協力も多々ある。
当然だが、発信しない社員には協力もこないので積極的な姿勢が必要。

株式会社エスアールディの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は一定数いる。
産休・育休を取得している社員も多く、戻ってきてからは内勤業務や時短勤務とし、復帰することができる。

株式会社エスアールディの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:
新卒から手厚い研修が用意されている。

株式会社エスアールディの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありません。良くも悪くも説明会や面接通りです。

株式会社エスアールディの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:
管理職が動いている現在は好印象。
それに引っ張られて動く中間がいない気がする。

株式会社エスアールディの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 1万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
昇給率は低い。賞与は評価によって4.5ヶ月分〜6ヶ月分程度支給される感覚。

評価制度:
年功序列の社風である。
また、一度昇格した社員が降格するケースは少なく、全員が実力に応じた職位についているとは思えない。