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株式会社エスアールディの口コミ一覧ページです。株式会社エスアールディで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エスアールディへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

勤務時間・休日休暇:
言ったもん勝ち。チームの誰かに業務が押し付けられている印象。
成長を加味した依頼の場合は良いが、押し付けられている感がある人が一定あることは拭えない。

多様な働き方支援:
リモートワークは制度はあり、実施している社員は多い。ただ、管理職陣としてはあまりリモートワークを好ましいとは考えていない。
社風としては、リモートワークが似合わない会社のため在宅・リモートワークをしたい方には不向き。

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。勤務時間もフレックスのため自分次第で調節で

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は高くはありませんが、手当が高いので手取りは多くもらえます。モニ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月08日

福利厚生:CROにしては珍しく住宅手当が支給されるので大変有難い。そのほかにも手

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回答者：女性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が敷かれている。途中抜けはしづらい。休日出

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

福利厚生:住宅補助が業界的に珍しくある。ただ、支払基準が社員を長期的に保持してい

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:穏やかな社員は多い。成長志向の強い社員は少ないように感じる

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:古い日系企業。よくも悪くもあるが、現代の風潮に合わせる努力

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

福利厚生:住宅補助が出るのはいい点だと考える。通勤手当も最安値での定期代が支給さ

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回答者：女性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

福利厚生:住宅補助は手厚い。ただ、同居家族がいると、世帯主であるかどうかに関わら

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整、休暇の調整はかなりしやすい。（もちろん業務上

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

福利厚生:一人暮らしより金額は少ないが、実家暮らし等でも住宅補助が出る。持ち株会

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回答者：女性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	1万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給率は低い。賞与は評価によって4.5ヶ月分〜6ヶ月分程度支給される感

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:新卒で入社するには、同年代と比較して高い水準の給与を得られる。評価制度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

オフィス環境：職場内の清掃(掃除機、ごみ収集)は社員で行うため、定期的に掃除当番

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の働きやすさ：時短勤務の人が多くなると、他チームを手伝う役割になることもあり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：個人のキャラクター、希望から判断し、適したポジションを与えてくれる

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月04日

福利厚生:住宅補助などCRO業界の中では福利厚生が充実していると思う。オフィス環

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：アジアでのグローバル治験の実施体制構築に力を入れていますが、 5年

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:産休や育休を取得する女性の社員は多く見られるので、女性を働きや

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。モニター新人の研修、フォローは手厚い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：新卒からずっと働いている上司の一部は、固定観念が強く、

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

成長・キャリア開発:部署異動希望の制度や、兼任を推奨する文化はあるので、モニター

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職は一定数いる。産休・育休を取得している社員も多く、

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:少なくとも新卒であれば年次が上がれば一定までは上がる。評価制度:年功序

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。新卒社員が多く、同期仲も良い。反面、学

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：再雇用されたベテラン社員は、出勤日数が減り契約社員となるため時間内

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

女性の働きやすさ:産休、育休後に管理職、リーダー業務を行なっている社員もいる。男

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:コスパはいいと思う。賞与は夏季、冬季で標準4.5ヶ月、期末賞与が1ヶ月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

仕事内容：個人の裁量に任せている上司、任せずに全てを管理する上司といろいろいます

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。会社の6割くらいが女性なので、育休や産休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の働きやすさ：産休・育休は取りやすく、時短勤務者も多い。産休・育休で休んでい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：全体的に年齢も若く、和気あいあいな雰囲気はありますが、

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

事業の強み:管理職が動いている現在は好印象。それに引っ張られて動く中間がいない気

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル試験がほぼないため、たくさん経験を積み

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社エスアールディ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.srd-hd.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル２Ｆ

従業員数	173名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	田澤博実
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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