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住友商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:
グローバルに展開している伝統的な日本企業。個人のリスクをとらず会社としてのリスクで大きなチャレンジを行うことができる。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも日本人社員のコミュニケーションでが基本であり社員コネクションは強い。人とあわないから辞める、といった話はあまり聞かないので、コミュニケーションや人間関係は良好な会社である。

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:昭和な感じが色濃く残る。中途キャリア採用比率が非常に低く、
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回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が豊富で、極めて風通しが良いと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、事なかれ主義のチャンレンジしない公務員系秀
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:ちょっと官僚的な組織かなと思いました組織体制・コミニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:若手も上司に物言える会社で、風通しはかなり良い。若手はどん
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車G

3.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:あまりイノベーティブな会社ではないが、住友ブランドで大きな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼グループ/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年08月23日
ダイバーシティ・多様性:一定の大学・部活からの新卒採用による、非常に均質的な組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、団結力を強く意識する会社。個の実力を強調し
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回答者: 男性/ 投資管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:全社員が応募可能な社内起業制度や、部署異動に関する制度など
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:全体的にゆるい。三菱商事や三井物産、伊藤忠商事はもう遥か上
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力インフラ第五部/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:官僚的な風土がある。社内手続きに労多く、新しい案件の構築や
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人にはいろいろな機会を与えてくれる会社と思います
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:挑戦はできる、風通しもよい、ただし異常なまでにリスクコント
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:古くて真面目。風通しは職場の長のキャラによる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:レガシー企業で、DX推進を積極的に謳っているが、文系中心で
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:所謂昔ながら日系企業。部署、上司により全く環境は異なる。特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いても渡らない、と言われるほどお堅い会社。逆に言え
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:割と柔和な社員が多い印象。組織体制・コミュニケーション:ど
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:言いたい事はある程度言えて、対応しようとはする雰囲気がある
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回答者: 男性/ 広告宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 広報部/ 部長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:まだ保守的で社内若手などには不満が強い組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:堅実であるがチャレンジできる社風である。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:テレワークでバラバラなので、また、コロナで宴会などがなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:若い人がとにかく忙しく年配の方は若手からでた提案についてジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会ある組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイ
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回答者: 男性/ 予算管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:風通し微風。チャレンジングではないですが、むちゃなことをい
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くなくが、軍隊のような文化でもない。挑戦
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回答者: 男性/ チーム長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの「石橋を叩いても渡らない」住友の文化を時折感じる
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 軽金属事業部/ 部長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:自由度は高い。組織体制・コミュニケーション:決して悪くない
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは蜜。飲み会がおおい。以前
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:保守的で失点を嫌う文化。新卒採用による同質的な人員をベース
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:比較的体育会の色が強い部署と柔らかい部署があり、互いの交流
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:堅実な社風でありコンプライアンスは重視される。社内事業コン
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:きほんてきには体育会系です。最近採用方針を変えてたのか、色
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:法令遵守の意識は高いが、革新性はない。ITが苦手と公言する
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