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株式会社ビデオリサーチの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:
古い体質のため、各関係部署との調整がものすごく大変

組織体制・コミュニケーション:
社員間の交流は、その人次第

ダイバーシティ・多様性:
同じような人たちが採用されている。

回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:視聴率事業が安定していた時代のプロパー社員はあまり挑戦する
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:正規雇用ではなかったですが、色んな業務を担当させていただき
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:視聴率調査のビジネスがとても強いため、新しいことに挑戦する
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:公務員感。これまで、視聴率データの独占的な位置を占めていた
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:保守的。イノベーションをあまり生み出せない人と風土。ダイバ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:中途採用で入社される方が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:明るく、のほほんとしている。良く言えばおおらか。悪く言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼の休憩時間の他は特に休憩時間は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】コンプライアンスを遵守すれば、自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:社員の皆さまもジーパンなどのカジュアルな服装でいらっし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理職の指示系統が曖昧で、戸惑うことが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:会社の管理不足が気になり、自己管理責任が要求された。な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個人の裁量の範囲が広いだけにあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼の1時間休憩のみですが、休憩ス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個々人の自由が認められる態勢であったが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:特に気になる点は見受けられませんでした。私はカジュアル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:個人の裁量を与えてくれる会社だった。自由闊達で、指示系
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務内容は簡単でルーティン作業が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:まだ入って間もないので、そこまで気になるところはないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フルタイムだが、お休みをとりやすく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:若い社員の方が多く、新人の方でも大きな仕事を任さていて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】静か過ぎる時があるので、何かBGMのよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】モクモクと作業をすることが多いので、か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:契約社員が業務を仕切っていた。契約社員にそれだけの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 回答なし/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:業務中は質問や指導などばかりでほとんど喋らないため、仲良くな... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣社員で、業務委託の仕事をしていて、会社に行く事も無い。そ... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市中区不老町1丁目1-5横浜東芝ビル4階
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列は一切無く、能動的、意欲的、情熱的、勤勉な人ほど評価... 続きを見る
3.6
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業文化・社風・組織体制:何でもチャレンジできる社風なので、主体的に動ける人であれば向... 続きを見る

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