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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業の強み:
視聴率調査を独占的にやっているのは強み

事業の弱み:
地上波をリアルタイムで視聴する人が少なくなっている。視聴率の価値がなくなることはないとは思うが、実数でカウント出来るのが普通になっている世の中なので、対抗策を打つのに苦労している

事業展望:
従来の視聴率の単価を維持し続けるのは難しいと思う
従来は風通しの良い、良い意味でのんびりした会社だったが、
多くの人員を子会社へ転籍させ、人件費を圧縮した
経営陣も今後の見通しが相当厳しいと考えているからだと思う

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は低く、ボーナスで年収をコントロールしている。ボーナスは年間250
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:交通費支給と確定拠出年金はあるが、そのほか目立った手当はない。ただし、
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:カフェテリアプランなど福利厚生は充実している。指定の資格は合格すれば受
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:視聴率事業が安定していた時代のプロパー社員はあまり挑戦する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月々の給与はそこまで高くなく、みなし残業や営業インセンティブもないため
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:昔からの、事業に強みがあり、新しいことにも挑戦している。ただ新規事業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
744万円 38万円 12万円 100万円
年収 744万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:在籍したときは、基本給+残業手当+賞与となっていた。基本給は、そこまで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので調整しやすく、有休も自分で業務の調整ができて
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アシスタントマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:形式上の裁量権は若手時点よりある。ただし社内稟議を通していくところ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得が推進されている。社員の資格取得数が部門の目標に設定
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば取得は可能であるが、残業が多いというか、推奨
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アシスタントマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:カフェテリア制度が導入されている点はよく、使用用途も多岐に
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:土日が基本的に休み。土日に仕事が入った場合は振替可。休暇は全
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:調整すれば連続した休みも取得可能。基本的にはカレンダー通りの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:古い体質のため、各関係部署との調整がものすごく大変組織体制
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:年収における賞与割合が非常に高く、業績次第で年収が上下する。業界水準と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取りやすい。小さい子供の世話のために休
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年収における賞与の比率が高い。昇給は職位が上がらないとはどんどない。評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ペーパーワークやベンダーコントロールなどの仕事が
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:正規雇用ではなかったですが、色んな業務を担当させていただき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:社員の方は、それなりに残業しているようでしたが派遣やアルバイ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:社員ではないのでわかりません。人材育成制度:オフィスワークですが
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
勤務時間・休日休暇:休憩時間はそれぞれでとれるので気軽でした。勤務時間も融通がき
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:女性が多いイメージです。管理部門だけでなく、他場所も男性と女性
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はいいと思う。もらいすぎているくらいかもしれない。ボーナスがよい。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:保守的。イノベーションをあまり生み出せない人と風土。ダイバ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:福利厚生は充実している印象。年間8万程度の自由に使えるポイントがあり、
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。育休はとりやすく、子供がいても働き続けてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:生命保険が無料でつく。1000万円程度。退職金は退職一時金、DB, D
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
事業の強み:視聴率事業という独占事業事業の弱み:視聴率事業に代わるほどの新規事業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:研修は、自分の希望を、申請する流れである。働きがい:社内で調
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:休日は取れる方だと思う。今は在宅勤務が推奨されているのでより
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合はすくなめ。但しやる気があれば正当に評価される
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
744万円 38万円 12万円 100万円
年収 744万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード制年間の評価により昇給が決まる手当は基本給と残業手当評価制度:
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