回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 28万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
744万円 | 38万円 | 12万円 | 100万円 |
年収 | 744万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
820万円 | 51万円 | 0万円 | 205万円 |
年収 | 820万円 |
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月給(総額) | 51万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 205万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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228万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 228万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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744万円 | 38万円 | 12万円 | 100万円 |
年収 | 744万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 100万円 |
株式会社ビデオリサーチの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
視聴率調査を独占的にやっているのは強み
事業の弱み:
地上波をリアルタイムで視聴する人が少なくなっている。視聴率の価値がなくなることはないとは思うが、実数でカウント出来るのが普通になっている世の中なので、対抗策を打つのに苦労している
事業展望:
従来の視聴率の単価を維持し続けるのは難しいと思う
従来は風通しの良い、良い意味でのんびりした会社だったが、
多くの人員を子会社へ転籍させ、人件費を圧縮した
経営陣も今後の見通しが相当厳しいと考えているからだと思う