回答者： 回答なし/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
研修期間中は8時間労働で新入社員が辞めないようにしっかり設けられていたが、研修が終わるとともに営業時間が終了するまでの間勤務は続いた。
お客様が最後までいるかいないかで勤務終了時間は変わってくるので、かなり体力が必要。
基本的に休みは平日休みだが、人手不足により半休などで1日休みは2回くらいもらえないことがあった。
若い世代は週休2日だが、上の役職に上がると週一休みになり、かなり厳しいと思います。
若い世代が長続きできる環境を上の人たちが築いていかなければ、会社としての利益は上げられても先が見えなくなると思います。
比較的に包丁などは触れたため、少しは技術や知識を身につけられる。
多様な働き方支援:
基本的に副業はNG。
時間は基本半日は職場にいるのでかなり根気が必要になります。
どのくらいここで働くなどあらかじめ設定しておいた方が良さそうです。
研修期間中は8時間労働で新入社員が辞めないようにしっかり設けられていたが、研修が終わるとともに営業時間が終了するまでの間勤務は続いた。
お客様が最後までいるかいないかで勤務終了時間は変わってくるので、かなり体力が必要。
基本的に休みは平日休みだが、人手不足により半休などで1日休みは2回くらいもらえないことがあった。
若い世代は週休2日だが、上の役職に上がると週一休みになり、かなり厳しいと思います。
若い世代が長続きできる環境を上の人たちが築いていかなければ、会社としての利益は上げられても先が見えなくなると思います。
比較的に包丁などは触れたため、少しは技術や知識を身につけられる。
多様な働き方支援:
基本的に副業はNG。
時間は基本半日は職場にいるのでかなり根気が必要になります。
どのくらいここで働くなどあらかじめ設定しておいた方が良さそうです。
株式会社東京美ー卯の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東京美ー卯の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金はありましたが、少しだけだったと思いますが、たしか3年勤務後からの支給だったとおもわれます。
寮はありましたが年齢制限とか職位とかの制限があったかと思います。
通勤交通費は全額だされておりました。上限があったかと思います。
オフィス環境:
百貨店のお店やテナントに入れており、
駅の近くが多くありました。しっかりとしたところにありました。
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