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キヤノンビズアテンダ株式会社の入社前とのギャップ
3.3
322件キヤノンビズアテンダ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。キヤノンビズアテンダ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを322件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キヤノンビズアテンダ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月10日
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年07月04日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2019年09月11日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月11日
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日：2021年04月22日
回答者： 女性/ データ作成/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ 日本橋サービスセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.8
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3.5
東京都港区赤坂３−２１−２０赤坂ロングビーチビル４Ｆ
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2.7
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４−１４−１４
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都三鷹市上連雀１−１２−１７三鷹ビジネスパーク３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ サポーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:退職時に、一定年数は同業他社へ転職しない旨の誓約書を書かされ...
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3.8
東京都千代田区神田須田町１−３２−２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ ケーブルテレビ営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、説明していた通りだった。...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿西１−７−７ＥＢＳビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1年目から営業は成績にかなり拘らせる。先輩社員からも指導され...
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3.0
東京都中央区新富１−７−７新富センタービル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
入社理由:世界と繋がれる貿易事務に興味があったが、未経験かつ自分に合う...
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3.3
東京都千代田区紀尾井町４−１
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務と共に現場の人間をも管理する難しさを知った。...
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3.0
東京都品川区東五反田１−１１−１５
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住之江事業所
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は若い社員さんが多い事を期待していたが、年配の方が多い...
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3.0
東京都新宿区新宿３−１−２４京王新宿三丁目ビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 官公庁給付金事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:キャスティングロードさんには通算4年位お世話になっていますが...
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3.4
東京都千代田区丸の内２−３−２郵船ビルディング５Ｆ
人材・教育・人材サービス
キヤノンビズアテンダ株式会社のカテゴリ別口コミ（322件）
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キヤノンビズアテンダ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
応募時にはすでに派遣先に仲間がいるような記載だったが、実際は部署も異なり関わりがないため、実質孤独。派遣だともう少し密に営業担当と連絡を取り、不平不満や希望などが伝えやすく改善に動く印象があったが、話はしやすくても改善に動く様子は見られない。進捗を聞いても、後手後手でこちらから問わなければ回答を得られない。仕方ないことだが、労働者よりも派遣先とのパイプが大事で、労働者側には立ってもらえない印象。