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キヤノンビズアテンダ株式会社の入社前とのギャップ
3.3
322件キヤノンビズアテンダ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。キヤノンビズアテンダ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを322件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キヤノンビズアテンダ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月10日
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年07月04日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2019年09月11日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月11日
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日：2021年04月22日
回答者： 女性/ データ作成/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ 日本橋サービスセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.8
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3.3
東京都千代田区飯田橋４−７−１ロックビレイビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ スマホ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり差はない聞けばちゃんと説明してくれるのでそこは想定どお...
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3.7
愛知県名古屋市中川区西日置町９−１１１
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:「定時で帰宅したい」「前職では経験できなかった、新しいことに...
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3.3
東京都千代田区紀尾井町４−１
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:なし。派遣のため、不明。仕事内容か、入社前の説明では、簡単な...
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3.1
東京都新宿区西新宿８−１５−１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ
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回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:特段ギャップはないように感じる。体育会系で、あからさまなパワ...
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3.1
東京都港区芝浦３−１５−９ジャパンミート芝浦ビル６Ｆ
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3.4
東京都三鷹市上連雀１−１２−１７三鷹ビジネスパーク３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:施設の清掃や、備品関連の補充、修理の業務も多いかと思います。...
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3.2
東京都中央区新川１丁目２８番２４号 東京ダイヤビルディング4号館11階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 商品管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより職場が決まるまで時間がかかった。 また最初に見てい...
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2.9
千葉県成田市不動ヶ岡２１１８−５
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 旅客担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップは特にない。しかし内定時に聞いていた...
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3.0
東京都渋谷区東126-20
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の希望通りの番組に配属されるわけではないので、これは運な...
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3.0
大阪府大阪市北区梅田１−１１−４大阪駅前第４ビル２２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 通訳/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業/ 通訳
入社時の期待と入社後のギャップ:事務所の通訳を期待していたが通訳として推し進める役割を担って...
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キヤノンビズアテンダ株式会社のカテゴリ別口コミ（322件）
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キヤノンビズアテンダ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
応募時にはすでに派遣先に仲間がいるような記載だったが、実際は部署も異なり関わりがないため、実質孤独。派遣だともう少し密に営業担当と連絡を取り、不平不満や希望などが伝えやすく改善に動く印象があったが、話はしやすくても改善に動く様子は見られない。進捗を聞いても、後手後手でこちらから問わなければ回答を得られない。仕方ないことだが、労働者よりも派遣先とのパイプが大事で、労働者側には立ってもらえない印象。