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サフィロジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:半期に一度くらいのペースで全体の営業会議があるが、その時に研修会を合わせて実施することが度々あった。しかし、上層部の人間が変わるたびに方向性が変わり一貫性がない。またその後のファローもなく、現場に落とし込む事が出来ないので、有効活用が、まったく出来ていない。そのため、個人のスキル次第で、実積もそれにリンクしてしまう結果になっている。会社の上層部が変わる度に、ゼロからのスタートになるので、会社のノウハウの積み上げが全く出来ない。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月18日
成長・キャリア開発:英語力は社内ミーティングや文書やメール、親会社とのやり取りを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:幹部が代わる度に方向性が変わる。またイタリア本社、極東本部の意向で変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】前年実績を基本に、ブランド毎に設定、フォーカスブランド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各個人に委ねることが多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業現場では、各個人が判断しないといけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:BtoBの基本として、取引先とWinWinの関係を築く取り組みが出来、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:有力海外ナシヨナルブランドのメガネフレームやサングラスの得意先への直販
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