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株式会社フジキャリアデザインの女性の働きやすさ
3.4
94件株式会社フジキャリアデザインの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社フジキャリアデザインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フジキャリアデザインへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月18日
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ 編成制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 女性/ デスク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2025年01月09日
回答者： 女性/ 校閲/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日：2025年01月14日
回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
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2.9
東京都千代田区飯田橋３−１０−３東京しごとセンター８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性で育児休暇制度を利用し、出産する方には、本当にいい職場で...
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2.9
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:朝のラッシュが苦手で、度々気分が悪くなってしまうこともありま...
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3.1
東京都千代田区霞が関３−２−１霞が関コモンゲート西館２４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:私の見る限りでは、女性だから。といった差別的なものは無いため...
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3.1
東京都中央区日本橋２−１４−１フロントプレイス日本橋８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性比率は多いです。産休産後の休暇取得率も高く、それを取得す...
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2.9
東京都江東区亀戸５−２−３さくら亀戸ビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ インフラ 定型監視オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
女性の働きやすさ:現場によって異なる。...
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3.7
東京都渋谷区神南１−６−３パシフィックマークス渋谷公園通３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性がメインで上司も女性なので、サービス業で働いていく上で女...
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3.7
東京都豊島区南池袋2丁目14-10瀬川池袋ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
女性の働きやすさ:営業の方がかなり親身になって話を聞いてくれるので未経験でも始...
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3.6
愛知県名古屋市西区名駅２−２７−８名古屋プライムセントラルタワー
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:まだまだ業界全体で女性の割合は少ないです。最近女性のエンジニ...
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3.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル6F
人材・教育・人材サービス
4.3
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−７−５ソニックシティビル２１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休・育休制度はもち...
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株式会社フジキャリアデザインのカテゴリ別口コミ（94件）
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株式会社フジキャリアデザインの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
ワークライフバランスに配慮した、柔軟ば働き方ができると感じていました。リモートワークもでき、家庭と仕事を両立しやすい環境にあり、ライフステージに合わせて柔軟に対応できる体制が整っていました。育児休暇や時短勤務も可能で女性社員がライフイベントに合わせて休暇を取りやすい環境でした。出産や育児で一時的に仕事を離れても、復帰後はスムーズに仕事へ戻ることができ、キャリアを中断することなく継続できる環境が整っていると感じました。こうした制度の利用促進により、育児をしながらでもキャリアを継続できる土俵が整っています。