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株式会社クロノスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:
必要な資格を取る為の援助や、オンラインでの勉強会有。
研修も多数開催。

働きがい:
低額品から高額品まで幅広い価格帯の商品の取り扱いがあり、販売のおもしろさ、大変さを学びながらやる気次第でステップアップ出来る。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:知識がどんどん増えていくので、自分の成長を感じる。新人の勉強
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:販売職として入社しましたが、一言で販売といってもいろいろな働
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格は取らせて貰える。初回は会社負担をしてくれ、テキストも用
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
働きがい:頑張ったら評価される組織になってきたと思います。数年前から始まったそう
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:お客様の喜んでいただければそれで遣り甲斐を感じます。ま
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:臨機応変に対応できる能力。急ぎの仕事と急がない仕事の
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:仕事に関連する資格は全額会社持ちで取得できる。仕事に関する外
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがい:まだまだ力不足ではありますが、お客様が欲しい商品を見つけ、買うことを決
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:研修は充実して
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
働きがい:ブランドによりそれぞれの展示会とイベントがあります。ブランドメーカーさ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
働きがい:やり甲斐を感じるのは、やはりお客様がお買い物に満足されて笑顔でお帰りに
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:お店やストアマネージャーによるとは思いますが、一人一人がしっ
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回答者: 男性/ 時計小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:技能士の支援があります。 また、4回の研修があり、他店の方と
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:時計の資格支援を行なっており、合格するとお金を出してくれます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:残業が殆どないのでプライベートの予定を立てやすいです。また取り扱ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月25日
教育・研修:会社独自の研修制度が充実しています。全6回の研修をおおよそ3年の 間で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月26日
働きがい:担当するブランドを任せてもらえる。仕入れなどの商談をある程度任せてもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月26日
教育・研修:入社して3年間の間に社員研修が6回ある。さらに時計やメガネのセミナー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:時計についての知識が身につくこと、お客様に時計を決定してもらえた時など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:言葉づかいや立振る舞いが丁寧になった。お客様はクロノス社員で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:認めてもらえれば、ハッとハントがすぐにくる働きがい:高いもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:社内研修のカリキュラムは非常に練られた内容で、実施頻度や講師の質も含
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売や接客に必要なスキルを段階別に行われる研修で学べるので能
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】一緒の現場であれば先輩から指導されることは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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