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みずほ不動産販売株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:
営業としての、女性の管理職登用は前例がほぼないので、プロパーや営業職からの管理職は2名。役員職で名がある女性はグループ会社からの方で不動産は明るくないと思います。育休産休で女性が現場から一度離れた方が、営業で現場で数字を上げなければならない場所に配属されている方は居ません。不動産業界も女性が多くなったとはいえ、なかなか難しいのが実情かと思います。
ただ、性別で区別して案件を取り組ませないなどは無く良い意味で、営業は男女平等です。
なので、体力の差などどうしようもないところも、男性を超えるぐらいの気合いが必要だと思います。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいです。男性でも取っている方はかなりいました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もしっかりいます。不動産業界で、営業であるため、男
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:事務員さんは女性だが、休みはきちんと休んでいるので問題無いと思
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 不動産仲介

3.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:総合職にも女性はいるが妊娠しても続けられるかと言われると疑問符
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:営業の女性はあんまり多くないです。すぐに本社に異動する傾向あり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性は少ない。圧倒的に男性が多く、逞しそう
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名程度。実力主義なのでよっぽどのことがないと難
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:結婚出産に伴う休暇、休業は柔軟に対応している。時短勤務も一部で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:総合職は男性も女性も変わらず、同じだけの数字をもちろん求められ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。事務職入社の社員も、宅建士への資格チャレ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:子育て中の女性も多数働いていて、とても働きやすいと思います。事
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:営業等で活躍している女性はいるがお金に貪欲でないと難しい。事務
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇は当たり前に取ることができる雰囲気がある。女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:会社として女性が働きやすい環境を整ようとする意
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:同業他社に比べれば働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
女性の働きやすさ:事務系の人であれば、時短勤務や育休を使って働き続けることはでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男性がほとんどである営業の場合、女性営業は育児のため早めに上が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産前産後休暇をとっている社員もいるが、女性営業がとっている事例
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:産休制度はあります。子供を産んでも職場復帰は可能です。特に旦那
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:男女関係なく働けると思う。休暇に関しても、支店によるかもしれな
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買仲介営業部/ 所長代理

3.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:勤務時間は残業は少なく、休日取得や急な早退等にも会社はとても協
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:近年、女性の雇用促進に力をいれていると思われます。今後は女性の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:2010年頃は、長くお勤めしている女性の営業はいなかった。事務
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