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株式会社YU−WACreationHoldingsの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:管理職は男性のみ。キャリアアップしたい女性には厳しい。休みの希
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:会社全体の女性比率がかなり高く、女性の管理職も多い。また小さい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:店舗にもよるが、休暇は比較的取りやすい。月に3日希望休を指定で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとする動きはあるが、結
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社ですが、子育てが終わった世代の方が多く、なかな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:産休育休などはあるが、事務さんは長く働けると思うが販売員として
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため、働きやすいとはおもうが、人間関係が難し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:先輩後輩の力関係が強くて、気を使い度が高い。催事の電話アポが一
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:従業員の8、9割が女性で、お客様も女性がほとんどであるため、女
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性社員がほぼ多数のため、働きやすいとは思う。年配の女性も多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現場と会社の掲げた制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社としては産休育休制
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性の管理職も多い。有給の使い方を自分で計算して使
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、自立した女性が多いので、強い女性は味方が多い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので制度や体制は整っているし、自立した女性が多い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:評価制度の欄にも書いたが、女性の管理職登用はかなり少ないと感じ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:女性が活躍している会社です。結果を出せば、昇進、昇格のチャンス
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:お客様に親しみを持っていた
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