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ビルコン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:◆年収

部長職:800万

課長職:600万

年間賞与4か月



※リーマンショック以降

年間賞与2か月弱でした。

夏冬それぞれ、1か月を原資とし、0.8か月分を基礎とし、

0.2か月分が個人業績に応じて加算さていました。

目標未達の場合は、年間賞与1.6か月でした。



◆成長/安定性

リーマン以前は売上の1/3を海外市場でしたが、激減し海外市場の部署は閉鎖しました。



◆新規事業の取り組み

外部招聘の役員により、PDA事業などを行っていたが社内の既存事業の抵抗勢力により頓挫



◆既存事業の取り組み

紙幣計数機/認証契印機/窓口受付システムなどのニッチ市場におけるトップメーカーだったが、差別化/  ブランド化を行えずトップメーカーの地位より転落

※企画チームが、様々な製品を模索しいていたが、部長がリーマン

以降に定年退職すると、既存事業のみに方針転換し企画チームも閉鎖しました。



◆開発力

計数機/押印機などは、自社開発でした。

窓口受付機器などは、外注が開発していました。社員は外注が作成した設計書の確認とソフトの受入試験をしているようでした。



◆定着率

欠員が出ると中途社員で補充していますが、10年定着率はかなり低かったです。

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