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株式会社ジャルパックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:
とても働きやすい。
女性も多く、出産、育児に伴う休暇もとてもとりやすい。
在宅勤務やフレックスタイムも導入されているため、子育てをしながら仕事を両立できる。

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。産休・育休後に戻る社員が
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回答者: 男性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務、在宅勤務、休みやすさなど女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ サイト販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性多いので働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休あり。女性が多いので子育て中の社員も多い。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヨーロッパ手配事業部/ アシスタントマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:社員半数以上が女性です。産休・育休、不妊治療
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休・育休がとりとりやすい。このためか、二人以上子供のいる女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:残業も殆どなく、育児休暇などもしっかりしていました。ジャルで休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取って復帰したが、時間短縮で働ける期間が短く子供が小
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:産休や時短の制度は整っていますが、子どもがある程度大きくなると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:時短や産休を取る人はかなりいると思います。人によっては数回とる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:産休や育休を取る方はいました。しかし、子どもがある程度大きくな
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