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株式会社ジャルパックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジャルパックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャルパックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 旅行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:
資格取得手当などはあまりなく、資格給もないため資格に関する支援制度は少なめだと思う。

働きがい:
周りの人が優しく、プライベートの事情などがあれば気を遣ってくれる働きやすい環境だ思う。

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回答者：女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度入社年数、年代ごとの研修など、幅広く研修制

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヨーロッパ手配事業部/ アシスタントマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:女性の管理職を増やそうと躍起になっていました。働きがい:かな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：座学1ヶ月の間に商品知識を勉強、OJTに最低2ヶ月専門教官がマンツー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：社内でのミーティングが多く、個人の仕事時間まで影響があるので、短く必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：母体が日本航空のため待遇は同業他社と比較するとかなりいいのではないかと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育レベルは高いと思います。未経験の方でも安心して経験を積むことが可

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】私個人的には、認めていただいていたので、特

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：男女の差別がなく、実力主義であったため、女性の登用に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事を任せてくれるのでとてもやりがいがあった。時期により残業時間がとて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：既存の企画（旅行商品のパックツアー）をそのまま次のシーズンまで持ち越す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：残念ながら無かったです。色々勉強したかったですが、研修とか行かせて欲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗した時は、厳しく注意はされました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】在職期間が1年半と短

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】その当時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】1年から2年のスパン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】業務を自分の好きな事と重ね合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ちょうど成田エアポートエ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ヨーロッパ、エジプトツアーの詳

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】3ヶ月に1度、PCのス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：旅行会社、ツアーを作る会社としては格段の実績があり、全ての業務が旅行に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】約一ヶ月の旅行業に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員には研修等の機会があり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】当時外部の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できない。長く会社にいる社員ほど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正社員でなければ、キャリア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】正社員であれば会社に守られているので、長

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】JALグループの一員であると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】一般的な研修は丁寧に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：パンフレット（紙）で旅行商品を選ぶのが主流だった時代から、同業他社もW

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTがしっかりしており、社員教育がきちんとされている印象。みなきち

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社ジャルパック
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.jal.com/ja/
所在地	東京都品川区東品川２−４−１１野村不動産天王洲ビル

従業員数	544名
設立年	1978年
資本金	80百万円
代表者	平井登
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4670件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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