回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ジャルパックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
とても自由、風とおしもよく、新しいものを取り入れ、社員教育もされている。
組織体制・コミュニケーション:
常に機会があるので、活用するしないは本人次第
グループ会社間でのコミュニケーションも常に行われている。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの取り組みがされている
海外からの採用者もいる。
障碍者の雇用もある。
男性の育児休暇をとる社員も違和感なく認められる。