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三菱オートリース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱オートリース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを258件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱オートリース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:
部署・直属の上司によって大きく変わる。仕事は常に忙しいが人間関係は良い部署もあれば、業務量よりも雰囲気が気にかかる部署もある。

組織体制・コミュニケーション:
オンライン会議が浸透して以来、他部署との打ち合わせが増えたように思う。
どう感じるかは人それぞれだが、お互いの面識を持つことで今後の仕事のやりやすさにもつながっているようにも思う。

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:上席からは決定事項しか伝えられず、なぜそうなったのかの説明

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月04日

企業カルチャー・社風:のんびりしている人が多く感じる。できるだけ波風を立てたくな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 茨城営業部/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風:営業については、珍しいとは思うがノルマが定められていない為

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:合併を行ったばかりであるため、社風を明確に表すことはできな

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会のある会社です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:リスクをとらない会社である。常に守りに入り、他社の業務が上

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:親会社から来た上長次第でかなり左右されるので一概に言い難い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:三菱ということもあり非常に堅い風潮。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあると思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月06日

企業カルチャー・社風:事務職にはあまり挑戦という側面はないかと思います。でも働き

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月06日

組織体制・コミュニケーション:上司や同僚など仕事の相談もしやすい。人柄はいい人が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は親会社の顔色次第。風通しの良さは普通。組織体

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:数年ごとに、親会社から社長が出向して就任するため、社長の方

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

組織体制・コミュニケーション:比較的風通しはいいと思いますが、上司や同僚も気さく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 横浜支店営業一課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:プロパー社員は本部長止まり、それ以上は親

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:経営陣は挑戦というワードを使うが、良くも悪くも銀行文化が浸

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：営業部と業務部門の仕事に対する意識が違う。もちろん後者

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】本社はボロいです。本社以外は綺麗な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休みが取りやすく、ライフワークバラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：これといった企業理念がないためなんとも言えない。期によって、社長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：女性を大事にしすぎるほど大事にする会社。社内の雰囲気は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性を大事にしすぎるほど大事にしており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：三菱色が濃く、ルールが細かい。紳士的な社員が多いことも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：企業理念らしきものは特になく、個の力を伸ばせとの社長方針があるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社内の士気がかなり下がっており離職者が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気あいあい。本社は経営陣も近いため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：あまりしてないように思う。会社のポータルサイトに掲載されていたり

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:三菱だからか、それなりに恵まれていた環境だったので、例えば

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会社名	三菱オートリース株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.mitsubishi-autolease.com/
所在地	東京都港区芝５−３４−７田町センタービル

従業員数	800名
設立年	1972年
資本金	960百万円
代表者	中野智
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2094件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(660件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(689件)

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