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三菱オートリース株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:
営業はどうか知りませんが、事務職としては働きやすいと思います。産休などを取ってる方もいらっしゃいました。有給も事前に申請していれば特に理由も聞かれず取れますし、夏季休暇なども取るように言われていました。とても働きやすい環境です。

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務、退職後再雇用制度等、働きやすい職場です。仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:常に身近に取得者がいるほど、育休・産休をとる人は非常に多い。ま
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:女性社員は時短勤務も可能で、かなり働きやすい。子供を育てながら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:事務所の女性はほぼやめることなく、育児休暇を取って復職していま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 茨城営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も普通におり、実績をあげればキャリアアップをするこ
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。育休は
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:育休産休も取りやすく、子供の体調変化で当日テレワーク勤務や休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:育休が取得しやすいため、働きやすいのではないか。男性がどうかは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性は多くが一般職のため、女性管理職はわずか。一般職から総合職
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は数える程度しかいない。上を目指す女性が少ない。育休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性は特に働きやすいと思います。育休、産休後の復帰も多かったと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:時短勤務、休暇、フレックスが取得しやすいので女性は凄く働きやす
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:産休・育休制度も充実しており、実際に取得している方がほとんどで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の活躍・女性管理職:管理職は非常に少ない。特定職は以前なかった研修が設けられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:産休制度が整っている為、女性には非常に働きやすい職場だと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:有給や産休も取りやすい環境にあり残業も自分の都合に合わせて取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は少数であるが登用されている。産休・育休制度もしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:制度等は担保されていたが、営業のラインマネージャーは1人もいな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:いまだに女性=特定職と思っている年配層が存在しており、女性総合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境にあると思う。妊娠して育休から戻っても、時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:育休復帰して働く社員も多く女性にとってはかなり働きやすいと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の働きやすさ:管理職層は、女性に対し腫れ物を触るかのような対応をする人が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:人事管理が甘く、産休や時短などの育児中の人にはよいが、独身には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:もちろんある。取得しない女性社員のほうが少ないとさえ感じる。会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している一般職は大勢いるが、営業あがりの女性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の活躍・女性管理職:取り組んでいます!といった体裁だけで、基本的には女性の活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:女性社員が多い会社なので、育休や産休は充実している。時短勤務や
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性社員は数多くいた印象。恐らく長く続けている様な中堅社員も多
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