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三菱オートリース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
536万円250~1050万円44

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収536万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数44

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
570万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
506万円
(平均年齢36.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円560万円12
30~34歳482万円650万円10
35~39歳574万円750万円7
40~44歳520万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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三菱オートリース株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
グレードごとに給与が定められている。グレード内で最高の給与となっても、グレードが上がるためには最低◯年(グレードによって違う)と決められているため最高評価を取っても昇給しない年もあります。家賃補助は首都圏に住むには少々少ないが至急されます。また若年層には借り上げ社宅があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:東京に本社を置く企業としてはあまり良く思えない。月額あと5万円高ければ
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:特にアシスタント業務は年功序列の場合がほとんどでなかなか昇給しない。評
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料はいい方だと思う。ただ、能力があればどんどん昇給するというわけでは
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業二部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年次に関係なく、大きな仕事を任されることもあるが、昇格は年功序列感があ
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与の比重が多いのか月給が少ない評価制度:年功序列が強い。年上の部下を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:見合った額はもらえると思います。極端に少ないということは無いと思います
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は一定を超えると大きくは見込めないが、場所によって賞与の評価にばら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与年二回。住宅補助もある。細かく把握していないが、他にも福利厚生は存
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:手当が多い会社です。評価制度:仕事が好きな方は、昇進・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は固定制、賞与は営業成績によって左右される。給与は年功序列が強く若
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手子会社の昔ながらの手厚い給与・福利厚生があったが、最近、大幅な人事
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 取締役常務執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
賞与:年2回のパーフォーマンス評価。各自の目標設定とその到達度プラス業界、競合他
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 取締役常務執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
評価・昇給制度:人事評価は基本年1回で、役員昇格は毎年株主総会時。人事評価は個人
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:年功序列で、事務職は特に評価されている実感を抱くことはあまりできません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は悪い方ではないと思うが仕事もできない、やらない部長職の人達の年収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナス査定は営業は全て数字で評価される。支店単位でも評価制度があり全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 4万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 212万円
給与制度:役割グレードの昇格により昇給する仕組みとなっている。賞与については年2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・平社員(ST職) 年収:400~500万程度 ・平社員(SS職) 年収
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:ごく一般的な給与制度ではないかと思うが、食事手当があった。評価制度:そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々賞与が下がり続けたので退職した。消費税や年金など、出ていくお金が増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量と給料が比例せず定量評価がウエイト高くやっただけ損をする傾向が見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準が高く、安定しています。基本給はゆるやかに上昇していくので40
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:まずまずの給料がも
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣事務だったが派遣としては普通に満足出来る勤学で
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三菱オートリース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生:通勤手当はフルで出ました。住宅手当は総合職のみ1.5万程度だったかと。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:確定給付型年金、確定拠出年金等、完備。基本給が比較的高めで、管理職層よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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広島県広島市西区大芝3−15−24
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