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共栄火災海上保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:若いうちからガツガツやりたいという人には合ってる社風だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ガツガツがんばろうとゆうかんじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:ガッツと根性があれば平均より高い給料がもらえるので、長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:体力と根性次第だと思います。毎日9時過ぎまで働いて土日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:成績が悪いことに対してはさほどなにも言われない。放って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:みんな気を使っていきてる感じ。若い人の居心地はかなり悪
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】なよなよした優しい男の人は多い。ガツガツ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】すぐ辞める人が多く、その穴埋め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日によっては事務職が1人となり、そ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:部下の話を親身になって聞いてくれる人とあしらう人もいる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔ながらであり、精神論でなんとかしようとす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良かったと思う。人が少なく、だれかが困ってい
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:社風は穏やか。組織体制・コミュニケーション:社員だけでなく
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風: 良い人が多いです。逆を言えば、しかし、重要な業務局面では
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:研修にはいかせてもらえる。事務職は資格をとっても資格手当は
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:とにかく古い会社で、仕事をしない、できない40,50代の人
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、ワークスタイル、障害の有無などの多様さを認め
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回答者: 女性/ 営業店事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は行っているが、昭和の企業という感じで新しいこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:損害保険そのものです。保険を通じて成長できます。成長で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:元々、国営のためおっとりです。某損保とは異なりますが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:親会社が古い考えなので、共栄自体もその古い形が残ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社の上層部にはJA共済連出身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】中間管理職(若手で昇進が早い人物
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】与えられた仕事に対して、創意工夫をし愚直
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月13日
企業文化・社風・組織体制: この企業の損保業界シェアは2~3%といったとろであろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月13日
企業文化・社風・組織体制:翼も悪くも旧態依然といった、古き良さが企業文化だろう。
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