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共栄火災海上保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:比較的融通が利き、働きやすい環境と
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性も男性も変わらず同じ仕事内容を求められるが、出世は男性が多
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性の活躍を会社として推進しており、休みも取りやすい環境になっ
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回答者: 女性/ 損害サービス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:結婚していたり子供のいる女性社員は割と早く退社している気がしま
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:産休育休に限らず休暇は取りやすいです。管理職については実力ある
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:望んで管理職になろうと思えば、なりやすい会社だと思う。休暇も基
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:生理休暇が月に一回とれるので、出勤が難しい日に取得しています。
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回答者: 回答なし/ 損害サポート職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が一定数います。子育てされている方も多いですの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性の支社長も多く、ある程度は改革が為されている。当時は無理矢
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:産休、育休から戻ってきた女性も同じように活躍している。小さい子
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:結婚、出産しても働き続ける人が多く、女性にとって働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:結婚、出産しても、働き続け
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:女性地域型は働きやすいと思うが、女性全国型は、仕事を取るか子供
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:残業も少なく休日出勤もないので働きやすいと思います。また、コロ
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回答者: 女性/ 損害サービス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:休みがとても多く、また、産休や育休を取ってから復帰していたり、
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回答者: 男性/ その他、金融系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 近畿損害サービス部 アジャスター/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:損保業界の荒波に耐えられる人なら問題はないと思う。ただ示談等神
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:休みは取れると思う。育休など、職場の冷たい視線に耐えれたら大丈
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性は営業職以外につくことが多く、働きやす
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回答者: 女性/ 保険サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:産休制度等、充実しており働きやすいと言える。ただ最近は総合職、
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回答者: 女性/ 地域限定総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する方も多く、女性は働きや
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回答者: 男性/ 金融法人部、/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用には積極的である。休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:結婚している女性、年配の女性は働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいという点では働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の活躍・女性管理職:女性を昇進させるのは良いが人損案件に関してはいまだに男性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:同業他社にならい、最近、営業部門や損害サービス部門において、男
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:営業は全員女性だったので働き易く、自分で営業のスケジュールを立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:全国型への転換制度が年に一回あります。そこに応募するとほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:本社部門を筆頭として、育休や産休については取得されていることか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:時短勤務などはしやすいと思います。ただ、総合職の女性はほとんど
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性多めで、優しい方ばか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:仕事できるかどうかは置いておいて、とりあえず年取ったおばさんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:上から言われて全国型に、転換すると活躍できるし会社からも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:女性じゃないので分からない。気の強いおばさんの意見が強いので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:無理やり女性推進運動をしているが、結局仕事を押し付けてい
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