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ソニー生命保険株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
1920件ソニー生命保険株式会社の口コミ一覧ページです。ソニー生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1920件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソニー生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月07日
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 男性/ LP/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
5.0
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2025年01月15日
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2025年01月15日
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 810万円 | 50万円 | 0万円 | 202万円 |
| 年収 | 810万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 202万円 |
口コミ投稿日：2024年10月05日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 総合管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1020万円 | 60万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1020万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 総合管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1020万円 | 60万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1020万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
口コミ投稿日：2024年04月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2025年01月15日
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ 資産運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 総合管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事
3.9
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 営業第一/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 映像/ リーダー
5.0
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京中央第５支社
4.0
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
5.0
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 統括課長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ソニー生命保険株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ライフプランナーあってのソニー生命ですが、脱ライフプランナー依存を目指していると思われる。間接スタッフ対営業パースンの比率が営業の会社にも関わらず、6対4と間接スタッフの比率が年々高くなっている。優秀な営業スタッフを雇うのも育てるのも少子高齢化の中では困難。ライフプランナーのマンパワーに頼った組織から総合力の保険会社に移行していく過渡期にあると思われます。そのため生産性を高める手段としてＡＩを推進中。ＡＩを活用して既存契約を見直し、成約確率の高い提案などをＡＩが分析。ライフプランナー個人が持っていた知見をＡＩに集約することで経験年数の浅い人間でもライフプランナーが務まる方向性を目指している。営業の行き先も高齢の先輩が沢山引退していくので引き継ぎをすれば、比較的に楽に行き先を見つけれて、かつ、ＡＩ分析を元にした提案もあるからフルコミと言っても、さほど恐れる必要はないような気がします。少なくとも私は困ったことがありません。ＡＩやＤＸなど金融業界が遅れている分野を親会社であるソニーのバックアップの元に先陣を切って進んでいける可能性が他社より高いことが強みになっていくと思います。どの会社も営業スタッフを確保するのは難しい。
事業の弱み:
特になし
事業展望:
ＡＩ、ＤＸの活用を通じて、業界内の比較優位はまだ揺るがない