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ソニー生命保険株式会社の平均年収は721万円、年収範囲は210～2000万円です（178人の正社員の回答）。

ソニー生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを250件掲載中。

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ソニー生命保険株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	25万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	275万円

給与制度:定期昇給も毎年あり、残業代もしっかり出る、賞与も5ヶ月以上でる。手当は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力主義とにかく自己責任それだけ。実力主義とにかく自己責任それだけ。実

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:完全実力主義な業界なので成果を上げれば正当な評価はしてくれる。入社前は

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回答者：男性/ 総合管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事

3.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1020万円	60万円	0万円	300万円

年収	1020万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:定期昇給があること。また、残業代が正確につけられること。一方で、家賃補

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回答者：男性/ 総合管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事

3.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1020万円	60万円	0万円	300万円

年収	1020万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点・改善点:フルコミッションで働いている営業職に予算を多く使って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:完全歩合制なので、月や年によって波がかなりある。自分次第で稼ぐこともで

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:最初2年間は初期報酬制度というものがあり、入社後3ヶ月は前職での給与を

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回答者：男性/ 業務検証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:肝になる主事参考試験に何回て受かるかで、ある程度のめど、昇格していけ

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回答者：男性/ 業務検証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:支社制度社員はいくつかの指標、定期的な顧客面談や継続率などはあり

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
103万円	85万円	0万円	10万円

年収	103万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:正社員では無いので正社員の給与制度や各種制度は分かりませんが、Ｔスタッ

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回答者：男性/ 業務検証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:相対的には高いと思われる等級を上げていくためには社内での選考試験にパス

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
8万円	0万円	0万円	0万円

年収	8万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アシスタント業なので、時給計算でした。交通費など、キチッとしています。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:成果や貢献度に応じた適切な評価がなされており評価基準は納得のいくもので

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:入社2年間は補給金があるが、その後は成果次第での報酬。実力が無いと解雇

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:家賃手当無し評価制度:半期or通年で部課の目標に紐づく個人目標を3つ程

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:固定給が出る時期もあるが、基本的にフルコミッションと思った方が良い。評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ボーナスは年に4回あり、稼げる人は本当に稼げる場所だと思います。クオリ

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回答者：男性/ 資産運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	35万円	10万円	210万円

年収	780万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	210万円

給与制度:管理職になる前の、一般担当レベルで2回昇格試験(主任、主事)がある特に

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:フルコミッション制度評価制度:契約数＋月々の保険料から収入が計算される

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1040万円	67万円	0万円	240万円

年収	1040万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

モデル年収:基本的にはある程度の年功序列は効いている。また一度昇格すれば、いくら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京中央第５支社

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
990万円	80万円	0万円	0万円

年収	990万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約高に応じて報酬が決まる。営業は個人事業主として確定申告するので、経

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:4ヶ月に１回。ボーナスレートがあり、その基準に応じて支給される。ただし、初

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇進は一般社員の場合プレゼンテーションがあります。経営職からは推薦です

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ライフプランナー/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2025年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:完全歩合給なので、営業成績に応じて収入が決まる。評価制度:完全実力主義

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	0万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	215万円

給与制度:給与は前職の時と比べると何倍にも膨れ上がる人もいれば下回る方ももちろん

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:固定給プラスボーナス評価制度

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:完全実力主義評価制度:完全

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	1万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給と地域手当、残業手当が支給されていた。賞与は3ヶ月分以上は支給さ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:特に特徴はないが、一般的な給与制度はあり、誰もが使用できる環境にありま

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回答者：男性/ サポーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	45万円	15万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	300万円

給与制度:等級制度を設けており、役職ごとに等級昇給テーブルが細かく定められている

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:経営職になるまでは、条件を満たしたうえで選考試験がある。評価制度:階級

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回答者：男性/ 統括課長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:納得度が高い評価制度:チャレンジングな姿勢

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプランナーセンター/ 役職なし

5.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:完全歩合制です。評価制度:完全実力

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 代理店営業本部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	8万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	175万円

評価制度:昇格試験は時間がかかりかなり大変。どちらかと言

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回答者：男性/ 営業社員報酬事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業社員は雇用契約があるものの、実質的に３年目以降は完全歩合制。事務社

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マニュライフ生命保険株式会社の年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー３０Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【インセンティブの金額や条件】完全歩合給。ノルマを３か月達成... 続きを見る

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会社名	ソニー生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sonylife.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−９−２大手町フィナンシャルシティグランキューブ５Ｆ

従業員数	9156名
設立年	1979年
資本金	70000百万円
代表者	髙橋薫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ソニー生命保険株式会社の平均年収は721万円、年収範囲は210～2000万円です（178人の正社員の回答）。

ソニー生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを250件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12252件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2359件)

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