回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給は年に1回、あまり給与面で期待はできない。賞与は他社に比べても良いと思うが、初めは契約社員としてスタートするため、2, 3年働いてからでないと、そこもあまり望めない。
評価制度:
実力をみて昇進という感じではなく、上が抜けた際に勤務歴と仕事量を考慮してリーダー昇格などが検討される。
基本的に数値で技量が図りづらい仕事ではあるので、年功序列、勤務歴が優先されることが多い。
昇給は年に1回、あまり給与面で期待はできない。賞与は他社に比べても良いと思うが、初めは契約社員としてスタートするため、2, 3年働いてからでないと、そこもあまり望めない。
評価制度:
実力をみて昇進という感じではなく、上が抜けた際に勤務歴と仕事量を考慮してリーダー昇格などが検討される。
基本的に数値で技量が図りづらい仕事ではあるので、年功序列、勤務歴が優先されることが多い。
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回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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