回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 10万円 | 140万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
基本給は安い。残業代と諸手当があるが、月収としては、低い方と思う。残業代も上限ありだが、賞与で埋め合わせる形。
昇給は残業代の上限の変化のみ。基本給の昇給は年1000円程度、ほぼ上がらない。
共働きの方でないと既婚者はきついかも。
評価制度:
昇進は無し。代表以外は基本的に平社員。社員同士の序列は入社順で決まる。
基本給は安い。残業代と諸手当があるが、月収としては、低い方と思う。残業代も上限ありだが、賞与で埋め合わせる形。
昇給は残業代の上限の変化のみ。基本給の昇給は年1000円程度、ほぼ上がらない。
共働きの方でないと既婚者はきついかも。
評価制度:
昇進は無し。代表以外は基本的に平社員。社員同士の序列は入社順で決まる。