回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任研究員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
ノルマの達成程度により給料が変わる。特にボーナスの額が異なってくる。
同業他社と比較して、給与ベースは高いと思われる。
基本給とボーナスの比率は５：５。
ただし、ノルマを達成できないと、ボーナス査定が下がり、前年度割れは平気で起こす。
評価制度:
ノルマの達成率で評価が行われている。給与・昇格は乗りまの達成制度で、その進展が異なる。
ノルマの達成程度により給料が変わる。特にボーナスの額が異なってくる。
同業他社と比較して、給与ベースは高いと思われる。
基本給とボーナスの比率は５：５。
ただし、ノルマを達成できないと、ボーナス査定が下がり、前年度割れは平気で起こす。
評価制度:
ノルマの達成率で評価が行われている。給与・昇格は乗りまの達成制度で、その進展が異なる。
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