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回答者：女性/ 確認検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月03日

成長・キャリア開発:
資格取得が必須なので、会社の支援も手厚い。
研修も経験度に応じて、設定されている。

働きがい:
大小様々な用途・規模の建物審査・検査に関わることができるので、社会的責任も大きくやりがいがある。

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回答者：女性/ 確認審査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 確認部/ 主査

3.0

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:資格手当は手厚い。研修もあるが、最近は新しい事業の研修もe-

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:主事資格を取るとしっかり資格手当が着く。また研修も頻繁にあり

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回答者：女性/ 確認検査機関/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:正社員に対しては、資格手当はしっかりある。eラーニングの研修

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回答者：女性/ 検査機関/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:事務職の仕事をほぼ毎日変わり映えのない同じ事務作業の繰り返し

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:各種研修があり全国の事務が集まり情報

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 支店長

4.6

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:種類は十分であるが増額の必要は感じている。働きがい:正当な評

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回答者：男性/ 構造審査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:キャリア的には特殊な業務であるので他業種への転職が難しくなる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月10日

成長・キャリア開発：設計のプロであるお客様から、法規という点において頼りにして頂

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月10日

教育・研修：資格取得の支援体制や技術的な研修は充

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 評価部

3.1

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:派遣社員から社員になった方がいたりするので、チャンスをくれる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】頻繁に打ち合わせとして話しをきいてくれ

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会社名	日本ＥＲＩ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.j-eri.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂８−１０−２４住友不動産青山ビル南館

従業員数	803名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	庄子猛宏
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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