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東京事務代行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:
とにかく優しい方が多い。入った時に、穏やかな方が非常に多く、ありがたい環境だと感じた。長くゆったり働きたい方にはおすすめな会社。社長や常務ともお話しできる環境です。
ただ、評価基準が曖昧で中堅が少ないため、実力がなくとも年齢順に昇進してしまうことは残念な仕組み。評価制度が明確な必要があると思う。

回答者: 男性/ HRコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:メインクライアントである大手企業との50年以上のお付き合い
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:メインクライアントが、大手エネルギー企業ということもあり経
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回答者: 男性/ 情報管理事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
組織体制・コミュニケーション:社員内で世代差を感じるところがありますが、親しみ易
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:会社としての基盤がしっかりしているので、社員は安心して仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもメインクライアントに左右されるところがあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:歴史も古い分、企業体質もかなり古臭い。朝礼でのスピーチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:すごく古い体質。ウェブリテラシーがなく、紙至上主義。フ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:50年以上の歴史があるが、その分古い体質で、朝礼でのス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:50年以上の歴史があり、愛社精神のある方が多い。ただし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:「誠実」が企業理念だが、あまり誠実な社員はいない。特に営業。内勤
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