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日本貨物航空株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
57件日本貨物航空株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。日本貨物航空株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本貨物航空株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月02日
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年12月26日
回答者： 男性/ 航空整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整備部/ 平社員
4.7
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 男性/ 航空整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 航空整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年12月20日
回答者： 男性/ 技術エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都大田区羽田空港３−３−２
生活インフラ・交通・航空
回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは休める環境じゃない。疲れて寝て、次の日が3時半に出なけ...
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3.5
東京都品川区東品川２−４−１１野村不動産天王洲ビル
生活インフラ・交通・航空
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:非常に良い。多忙な部署も存在するが、総じて残業を減らそうとす...
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3.2
東京都大田区羽田空港３−５−１０ユーティリティセンタービル８Ｆ
生活インフラ・交通・航空
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によってかなりことなるが、自分の部署は残業はなく、休みも...
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3.7
千葉県成田市木の根３８
生活インフラ・交通・航空
回答者： 女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は100パーセント取得できる。長い有給をとっても、迷惑を...
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2.9
千葉県成田市公津の杜４−１１−２公津の杜駅ビル３Ｆ
生活インフラ・交通・航空
回答者： 女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:4勤2休が固定化されているので、他社の客室乗務員と比較すると...
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3.2
福岡県北九州市小倉南区空港北町６北九州空港スターフライヤー本社ビル
生活インフラ・交通・航空
回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはほぼほぼ取れないと思っても良い。他場所はわからないが、...
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3.5
沖縄県那覇市泉崎１−２０−１カフーナ旭橋Ａ街区３Ｆ
生活インフラ・交通・航空
回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室乗務員部
勤務時間・休日休暇:不規則だがその分しっかりと休める環境にある。休みも気にせず自...
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3.6
千葉県千葉市美浜区中瀬２−６−１ワールドビジネスガーデンマリブウエスト
生活インフラ・交通・航空
回答者： 男性/ District Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取る事が出来るので、ワークライフバランスはとても...
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3.2
愛知県西春日井郡豊山町豊場字殿釜２名古屋空港内
生活インフラ・交通・航空
回答者： 回答なし/ 運航管理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 航空事業部/ 事務員
勤務時間・休日休暇: ワークライフバランスは、シフト勤務制で曜日は関係ありません...
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3.2
千葉県成田市取香字上人塚１４８−１
生活インフラ・交通・航空
日本貨物航空株式会社のカテゴリ別口コミ（57件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本貨物航空株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 航空整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 整備部門
休暇の取得難度は部署により天地の差がある。
スタッフは取りにくいかもしれない。
シフト勤務部門であれば、比較的休暇は取りやすい雰囲気ではあると思う
多様な働き方支援:
日勤社員はテレワーク可能
副業は許可が必要だが可能
時短勤務、フレックス勤務制度など従業員の個別の事情で柔軟な勤務が可能