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ジェンパクトコンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:ドライでもあるが、無駄に成果物(社内オンリー規定の書類の作り方)への取り組みが多く、オーバーヘッドな仕事が多い。時間の無駄。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも放置主義的と言うか成果物さえだしておけば人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:品質管理・監査などの管理部門の方々は非常にコミュニケー
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3.7
長崎県佐世保市日宇町2781
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3.4
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回答者: 女性/ COO/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系の割には、人数が少ないこともあり日本的な部分も残ってい... 続きを見る
3.1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非効率な部分をマンパワーでしのぐ場面が多くみられた。会社の成... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気がある人には色々挑戦する機会があると思います。しかし、... 続きを見る

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